一年2次调薪窗口期
薪酬涨幅
01常规调薪
02职级评定
人才是优卡长远发展最有力量的储备

一直以来,优卡科技都很重视人才的培养,也在积极搭建企业内外部各种形式的培养方式。为员工提供专业的培养体系和晋升体系,让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展,也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。

员工成长
重视各级人才发展  集卡式助力新员工成长
优卡科技重视员工成长,为新员工设置成长路径,游戏化集卡式成长,增加员工适应体验趣味性
保证员工适应新环境、新团队、新模式
成长地图 - 成长历程模板
成长地图 - 员工成长集卡式体验
职级通道
建立多维职级空间  提供职业发展机会
优卡科技为员工成长提供多重机会及广阔的发展空间。建立清晰的职级序列及人才分层工具
保员工可根据自身发展需要进行专业深耕和管理选择,保障不同类别员工的不同权益
激发员工积极向上、自我突破
培训学习
重视各级人才发展  全面助力员工成长
优卡科技以人为本,重视员工成长,形成了以启优-新人成长、恒优-职业发展、领优-管理成长为领的全方面人才发展矩阵
打通员工成长路径,配套人才档案、成长手册等人才管理工具全面保障人才发展
公司年会

自优卡科技创立以来,每年年底,全体员工欢聚一堂,做一些有趣好玩的事儿,增加同事之间的感情,同时激励员工在新的一年里再接再厉。

运动会

工作日团建你敢信?带你吃喝玩乐做SPA,吃香喝辣不长胖,每年还有出国游。

优卡文创

每年各种节日或者公众号特色活动,均有可能获得属于优卡特色文创礼品,比如文化衫、书包、雨伞等等,让我们在共同庆祝节日的来临的同时,将文化不断继承下去。

优卡CLUB

为丰富员工业余生活,优卡成立了超跑团、足球、篮球、羽毛球、兵乓球、舞蹈、摄影、桌游、健身等文体俱乐部。

节日活动

国家规定的我们要过,国家没有规定的我们也要过,六一儿童节、三八女神节、圣诞节、1024程序猿节通通都给你。

入职周年

员工入职周年会收到公司的礼物和祝福,激励员工在未来再接再厉。

员工大会

每年举行的员工大会,和新年晚会都是优卡年度最重要的盛会,员工大会上,向员工传递公司战略、业务布局与管理思路,并表彰优秀团队。

竞技比赛

每天被钉在椅子上,眼睛无间隙的盯着电脑怎么能行?让我们释放激情,让活力迸发,舞动青春;让热血沸腾,玩转生命;让四肢开工,全身运动吧!

活动月历

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